Найти тему
14 подписчиков

КЕЙС


🫶Мы – HR часто говорим о том, что в компании нужен порядок. Разработанные системы материальной мотивации. Мы даже беспокоимся, чтобы сотрудники не выгорели на работе, создаем целые программы нематериальной мотивации. И много еще всего интересного.

☝️Хорошо, когда в бизнесе понятна структура, иерархия, система показателей эффективности, в структуре есть HR, который следит за этим.

Но бывает так, что этого всего нет, а компания работает, более того, дает результат. Как? За счет чего?

Давайте порассуждаем на эту тему, пишите ваши мысли в комментариях👇

#HRкейс
Около минуты