23 подписчика
График отпусков - зачем он нужен? И кому: работнику или работодателю?
График отпусков устанавливает очередность ежегодных оплачиваемых отпусков, является обязательным как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ).
В то же время, в ст. 124 ТК РФ установлены случаи, когда отпуск может быть перенесен. К их числу относится перенос отпуска с согласия работника на следующий рабочий год в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации.
При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется, а также в иных случаях, предусмотренных в ТК РФ и локальных нормативных актах организации. То есть перечень случаев, когда возможен перенос отпусков, не ограничен.
Этот перечень можно определить в правилах внутреннего трудового распорядка организации, чтобы ни у кого не возникало сомнений в правомерности перенесения отпусков.
Около минуты
27 ноября 2023