53% российских компаний в 2024 году настроены на рост и развитие, об этом консалтинговой компании «Счастье в деятельности» рассказали более 100 собственников.

Компоненты роста и развития — продукт, стратегия и команда, поэтому:

✔️ через повышение заметности среди стейкхолдеров сотрудник может повышать доверие и брать новые зоны ответственности

✔️ через понимание процессов управления репутацией внутри компании сотрудник может выстраивать и контролировать свой карьерный трек

✔️ через усиление влияния внутри сотрудник может привлекать единомышленников и развивать свою команду

✔️ через развитие нетворка в индустрии благодаря правильной самопрезентации сотрудник повышает известность продуктов и технологий

✔️ через трансляцию ценностей и преимуществ компании вовне сотрудник усиливает бренд работодателя, что влияет на приход к компанию новых сильных людей

И все это влияет на рост и развитие. Поэтому компании заказывают обучение по персональному бренду и публичному позиционированию для своих сотрудников, разрабатывают внутренние программы и нанимают внешние команды, чтобы обеспечить процесс и результат.

Около минуты

24 ноября 2023