24,1 тыс подписчиков
85% российских работодателей ощущают кадровый голод
По данным опросов SuperJob, самый большой кадровый дефицит наблюдается в сфере промышленности. В строительстве количество вакансий увеличилось на 31%, на транспорте — на 35%.
В дефиците квалифицированные рабочие👷, водители грузовиков 🚚, машинисты🏗, разнорабочие 🔨и инженеры🧑💻.
Основные тенденции:
старение рабочего персонала — возраст сварщиков вырос с 40 до 44 лет, электриков — с 42 до 45 лет, грузчиков — с 32 до 35 лет;
увеличение вакансий в IT на 10% — требования к соискателям поменялись: стало меньше предложений для начинающих специалистов. Работодатели тратят больше средств на поиск специалистов Middle и Senior;
количество размещенных вакансий выросло в 2023 году на 57%, в то же врмея количество резюме сократилось на 2% (конкурс — на 34%).
❗️Работодателям нужно исследовать тренды на российском рынке труда, формировать конкурентные предложения и контролировать текучесть кадров.❗️
✔️8 из 10 работодателей повысили заработные платы сотрудникам с января по ноябрь 2023 года, а 50% запланировали индексацию на 2024 год.
✔️Отсутствие задержек зарплат и сокращений — новые реалии рынка труда. Важный фактор привлечения ценных кадров — соцпакет.
Чтобы сэкономить время и ресурсы компании на поиск нужных кадров, делегируйте эту задачу экспертам «РосКо» 😎. Детали — по ссылке.
1 минута
5 декабря 2023