277 подписчиков
Часть 1. 🚀 "Гибкость — двигатель производительности!"
В недавнем материале бизнес-журнала Fortune поделились интересными выводами касательно удаленной работы. Вот некоторые из них (во второй части расскажем подробнее).
В изменяющемся мире гибкой работы руководителям предстоит огромное испытание: обеспечивать производительность без постоянного физического контроля. Пришло время отказаться от стереотипов и перейти к такой парадигме, в которой гибкий рабочий график становится источником продуктивности, а не страха. А вот и тезисы, поднятые в статье:
1. Гибкость — не роскошь, а мощный двигатель производительности.
2. Гибридная модель работы может быть на 1% - 3% более результативной, чем классическая работа в офисе.
3. Ключ к успеху — стратегическое планирование и эффективное использование времени в офисе и удаленно.
4. Гибридная работа эквивалентна повышению зарплаты на 8% в контексте удовлетворенности сотрудников. То есть, сотрудник будет одинаково счастлив и при повышении зарплаты на 8%, и при переводе на гибрид.
5. Главное — адаптировать рабочую среду к задачам, максимизировать потенциал команды.
Согласны с этими тезисами?
Около минуты
4 декабря 2023