Найти тему
15 подписчиков

#карьерныеинструменты


4 карьерных трека для топ-менеджера, в которых можно развивать свою карьеру, в том числе портфельно:
1️⃣ executive (вертикальный, горизонтальный, экспертный рост),
2️⃣ investments (прямые и непрямые инвестиции, включая собственный консалтинг и предпринимательство),
3️⃣ non-for-profit (благотворительные и социальные проекты)
4️⃣ non-executive.

На последнем остановлюсь подробнее.

Карьера независимого директора или non-executive – это новый относительно тренд для России, если мы говорим о попытках системно подойти к построению карьеры.

Что дает такая карьера для топ-менеджера:
🔸Реализация накопленного знания и опыта в других отраслях и/или компаниях
🔸Возможность совмещать карьеру независимого директора сразу в нескольких советах + карьеру наемного топ-менеджера
🔸Расширение сети контактов
🔸Признание профессиональным сообществом
🔸Опыт НД также даёт возможность карьерного роста в этой ветке до главы комитете СД и его председателя.

Этапы к переходу на карьерный трек:
🔹Подготовительный – стать членом совета директоров своей компании (получить опыт и понимание). Понять ваше ли это. Можно подключить тест Хоган для оценки вашего психометрического профиля для данной роли и трека.
🔹Образовательный – получить сертификацию: международная Insead, IoD или IMD, российская АНД, РИД, НАКД.
🔹Получить первый опыт НД
🔹Сформировать и сбалансировать портфель Советов - 3-5 штук.
1 минута