Найти тему

Поколение зумеров в США (а это те, кто родился в период с 1997 г. по 2012 г.) хотят отменить профессиональное резюме.


Как пишет New York Post, подростки начали массово заявлять, что их следует нанимать на работу за личные качества, не исходя из профессиональных навыков и опыта. Они даже изобрели специальный термин — «наем личности», который обозначает их особую миссию в офисе: знание мемов, создание хорошего настроения и дружелюбное неформальное общение.

Если подытожить, проще говоря — зумеры утверждают, что они созданы, чтобы «поддерживать атмосферу в офисе, а не ходить на душные созвоны».

Правда, они явно упускают важный момент: если их призыв будет услышан работодателями, то для каждой профессии сделают набор личностных компетенций и качеств. Их будут как-то мерить и оценивать, что может стать ещё более субъективным и вызовет новую волну недовольства тех же зумеров.
Поколение зумеров в США (а это те, кто родился в период с 1997 г. по 2012 г.) хотят отменить профессиональное резюме.
Около минуты