Найти тему

Это все что нужно знать про внедрение (и реальность/нереальность внедрения) гибких подходов в иерархиях.


Важно понимать на каком топливе едет компания, какая у нее культура, и что она реально может а что нет.

Большинство компаний находятся в культуре конкуренции или племени, и там ни о каких аджайлах речь не идет от слова совсем. 😊
И большинству компаний гибкость может даже навредить.

Все яд и все лекарство вопрос лишь меры.
Это все что нужно знать про внедрение (и реальность/нереальность внедрения) гибких подходов в иерархиях.
Около минуты