619 подписчиков
Сроки закрытия вакансий увеличились в два раза 📝
Рекрутеры отмечают, что для закрытия одной и той же вакансии раньше требовалось меньше 30 дней, а теперь от двух до трех месяцев. Причина кроется в дефиците кадров как среди руководящих позиций, так и среди линейного состава. Рекрутеры успевают закрыть за месяц лишь 16% вакансий, хотя год назад этот показатель был в районе 25%. Такие данные приводит газета «Коммерсантъ».
На срок закрытия вакансий влияет потребность в изменении стратегий поиска. Претенденты на должность повышают свои требования к условиям труда и должностным обязанностям. За счет этого повышается конкуренция среди работодателей и их готовность увеличить зарплату на 30%. Часть работодателей в таких условиях делает ставку на сохранение текущей команды, придерживаясь политики удержания талантов.
Как обычно встречаются и исключения из общих тенденций. Некоторые компании ужесточают проходные тестирования и пробные задания – для выбора лучшего кандидата из немногих. А в сферах ТЭК (топливно-энергетического комплекса) и химической промышленности срок закрытия вакансий, напротив, даже немного сократился.
Около минуты
20 ноября 2023