619 подписчиков
⚡️ Работники стали чаще оспаривать «добровольные» увольнения в суде
Число заявлений по оспариванию увольнения по собственному желанию растет. Акцент делается на том, что решение сотрудником об уходе принималось под давлением. Теперь суды, проверяя законность процедуры увольнения, уточняли ли причину, по которой тот решил написать это заявление.
Согласно официальной статистике Росстата, «по доброй воле» уходят 77,4% сотрудников, а соглашение сторон выбирают только 7,6%. Причина такой большой разницы чаще всего кроется в психологии: большинству людей сложно идти на переговоры и отстаивать свою позицию в критической ситуации.
Пример приводит издание «Коммерсантъ»: сотрудница призналась в суде, что целью составления заявления на увольнение были месть и надежда на объективную переоценку зарплаты, а не уход из компании. В итоге суд восстановил женщину в должности, так как компания не уточнила истинные намерения и причины увольнения.
Около минуты
17 ноября 2023