246 подписчиков
Почему тимбилдинг ≠ командообразование?
«Мы регулярно проводим тимбилдинг! Чем не сплочение команды? Зачем еще что-то делать?»
И, похоже, по опросу выше, что многие и правда так считают.
⠀
И правда, когда рассказываю о командообразовании, то у части слушателей/ потенциальных заказчиков сразу в голове случается ассоциация с тимбилдингом. Шашлыки едим, в мешках прыгаем, веревочками связываемся, -говорят они.
⠀
Что ж, давайте разберемся в этой теме:)
Безусловно, можно провести время с командой, участвуя в играх и квестах, где важно помогать и поддерживать друг друга, а также преодолевать препятствия. Однако, для достижения высокоэффективной команды этого недостаточно.
Команда имеет свои уникальные характеристики и определение.
Команда - это не просто группа людей, которые проводят время вместе и помогают друг другу. Команда - это объединение людей вокруг общей цели.
Поэтому, для построения успешной команды необходимо помочь ей определить и принять общую цель, вдохновляющую каждого, а также установить чёткое понимание, ролей, функций, взаимосвязей.
2 простых шага и обычная группа людей превращается в команду!
1. Принять решение о том, куда идет команда и как достичь этой цели.
2. Сформировать культуру взаимодействия и отношений, которая будет способствовать достижению поставленных целей компании, а не тормозить ее. Культуру, которую создают сотрудники сами.
Когда каждый участник команды становится создателем будущего компании и ее ценностей, тогда возникает иная атмосфера.
Команда, которая объединена общей целью, понимает, как двигаться к ней, готова к изменениям и гибко реагировать на внешние обстоятельства. Команда, у которой есть общие принципы и поддержка.
Вот в чем разница между просто проведением времени вместе и созданием высокоэффективных команд.
Тимбилдинг - это замечательно. Сотрудникам необходимо отдыхать вместе, учиться помогать друг другу и общаться в неформальной обстановке. С помощью Тимбилдинга можно поработать над доверием. Однако, это должно быть приятным дополнением, а не основным инструментом.
Результативные и эффективные команды сложно построить веселым времяпровождением. Это более глубокий и серьезный подход.
Согласны со мной? Если да - ставьте ❤️
Какие методы и стратегии у вас есть для построения и развития высокоэффективных команд? Делитесь своим опытом в комментариях ниже! 🤝
#команда #высокоэффективность #общаяцель #развитие #тимбилдинг
1 минута
16 ноября 2023