13 подписчиков
История отбора в компанию, где информация подаётся дозированно
«Полная прозрачность не даёт возможность работодателю найти хорошего кандидата». С такого утверждения началось мое утро после получения оффера.
Когда тесты и задания пройдены, я наивно ждала информацию о дате старта работы, но потенциальный работодатель заявил: будет командная стажировка продолжительностью 3 дня, и мы выберем одного из четверых стажёров.
Это ставит в ступор, ведь раньше таких вводных не было. Как поступить правильно: ждать, не имея конкретики, или продолжить поиск работы и не надеяться на этот вариант, ведь возможность не получить позицию невелика?
По подобному примеру работает огромное число компаний, но честно ли это по отношению ко мне как к соискателю?
Все карты на стол или по одной новости в неделю?
Около минуты
16 ноября 2023