1393 подписчика
Отвечаю на ваши вопросы из сторис. Спасибо автору за вопрос. Ко мне сейчас часто приходят на коучинг клиенты, которые озвучивают схожую проблематику. Но сначала я проясняю ситуацию в деталях. И чтобы мне, как эксперту, сформулировать для вас рекомендации, требуется прояснить два момента:
👇👇👇👇👇
1) что значит «сложная» ситуация в компании: сокращения, смена руководства, оптимизация ресурсов и
2) что значит «рабство»: вас заставляют работать сверхурочно? Или вы выполняете не свой функционал? Вам не платят за сверурочные и не платят за доп функционал.
📍В любом случае, я бы задала, в первую очередь, себе вопросы:
1) что дает мне текущая ситуация, в которой я нахожусь. Что в ней ценного для меня: я закаляюсь, прокачиваю новые компетенции, например: умение работать в ситуации неопределенности, что сейчас крайне важно.
2) как долго я готова работать в такой ситуации? Насколько хватит моих ресурсов, моей батарейки? Сколько осталось до состояния истощения = эмоционального выгорания.
✅Сейчас на рынке труда ситуация, которую называют «рынок кандидата», вакансии есть и можно выбирать. Но важно упаковать себя и грамотно презентовать. Как это сделать я учу на консультации. А какие ошибки допускают кандидаты, можно посмотреть в этом видео youtu.be/...0em
1 минута
16 ноября 2023