5 подписчиков
Всегда ли делегирование - палочка-выручалочка для руководителя? Почему тогда многие лидеры избегают поручать задачи сотрудникам? Особенно сложную и ответственную работу.
Скорее всего, дело в опасении, что сотрудники просто "завалят" работу, да и обратное делегирование никто не отменял - ведь задача завершить проект в сроки усложняется, если делегированные задачи возвращаются на стол руководителю.
Страх делегировать задачи возник неспроста. Виной этому - популярные мифы, которые не дают возможности лидеру полноценно высвобождать время для других задач, делегируя работу.
Самые популярные мифы делегирования:
1) Делегирование приводит к потере контроля
2) Указывает на слабость руководителя
3) Сотрудники очень медленно работают и завалят проект
4) Делегирование приведет к утрате рабочего места
5) Нет времени на обучение сотрудников новым компетенциям, необходимым для делегированной задачи.
Как развеять эти мифы?
Об этом - в нашей статье на страницах блога Premium Management.
👉 Статья
Приятного прочтения!
Около минуты
15 ноября 2023