4 подписчика
Лет десять назад в подавляющем большинстве случаев работодатели оценивали кандидата по наличию соответствующего позиции образования, квалификации и опыта работы. Развитые хард скиллз были определяющим критерием, а софт скиллз значили немного при принятии окончательного решения.
Однако сегодня мы видим, как софт скиллз превращаются в решающий критерий при приеме на работу. Руководство компаний стремится к привлечению сотрудников с развитыми софт скиллз, понимая, что это приносит долгосрочный успех. Исследования от Harvard и Stanford показывают, что 85% успеха в карьере зависят от "мягких" навыков.
На пути к карьерному росту, необходимо обратить внимание на 10 софт скиллз, которые становятся все более востребованными у работодателей:
-Комплексное решение задач.
-Критическое мышление и анализ.
-Инициатива.
-Устойчивость.
-Гибкость.
-Антихрупкость.
-Активное обучение (lifelong learning).
-Лидерство и социальное влияние.
-Креативность.
-Генерирование новых идей.
Подробнее о каждом навыке мы поговорим в следующем обновлении....
Около минуты
14 ноября 2023