123 подписчика
Партнёр рекрутинговой компании Cornerstone Владислав Быханов подтвердил «Коммерсанту» тенденцию, когда крупный бизнес готов нанимать молодых специалистов по целевым программам, в то время как малые и средние предприятия «психологически» не готовы взаимодействовать с недавними выпускниками.
«Владельцы таких компаний не готовы мириться с зарплатными запросами молодых специалистов: недавние выпускники могут претендовать на зарплату 100 тыс. руб., в то время как опытные специалисты будут просить лишь на 20–50% больше».
Около минуты
14 ноября 2023