119 подписчиков
Как проверить значимость ценностей компании для сотрудников❓️
Решение состоит из цепочки последовательных шагов, или HR – мероприятий
Шаг 3️⃣. Процедуры сравнения полевых исследований ценностей руководителей среднего звена с теоретической ценностной рамкой, построенной на 1-м этапе работы, в ходе анализа корпоративной культуры компании.
👉Рекомендуется сравнивать ценностные карты каждого информанта с теоретической ценностной рамкой и вычислять, таким образом, процент значимости той или иной ценности компании для фокус-группы информантов.
Результат третьего этапа работы HR может быть выражен в форме таблицы:
✅️Соц. ценности
✔️Сохранение
✔️Открытость изменениям
✔️Самоутверждение
✅️Значимость соц. ценностей для фокус-группы
✔️78%
✔️27%
✔️45%
✅️Философские ценности
✔️Честность
✔️Стремление к миру и добру
✅️Значимость для фокус-группы
✔️30%
✔️98%
#ценности #корпоративнаякультура #компания #экосистемаработыслинейнымперсоналом #mr
Около минуты
14 ноября 2023