Где искать работу: подборка стратегий и ресурсов❤️
Как и обещала, делаю пост о поиске работы. Актуальнее всего будет для начинающих специалистов в сфере IT&Digital, но может быть полезно и представителем других специальностей.
🟣Повысить конверсию своего резюме в поисковой выдаче. Рекрутеры, занимаясь холодным поиском кандидатов, используют технологии Boolean Search и X-Ray Search. Просто говоря, поиск по ключевым словам и словосочетаниям. Чтобы ваше резюме с большей вероятностью попалось рекрутеру в подборке, стоит наполнить его терминами и наименованиями, относящимися к вашей профессиональной области. Многие боятся перегрузить резюме узкоспециализированной информацией, но не стоит беспокоиться, ведь подробное описание ваших навыков и инструментов поможет рекрутеру эффективнее сопоставить вас с портретом подходящего кандидата. Добавляйте больше ключевых слов и конкретики в резюме - это повысит шансы попасть в воронку подбора.
🟣Линкедин как источник трафика и агрегатор. Для тех, кто начинает карьеру в IT или выходит на рынок труда уже с опытом, Линкедин может стать отличной альтернативой джоббордам. В первую очередь, стоит наполнить свою страницу подробной информацией об опыте работы, образовании, навыках и требованиях к потенциальному работодателю. Далее необходимо добавлять в контакты рекрутеров и нанимающих менеджеров интересных вам компаний. Со временем, лента вашего аккаунта наполнится актуальными вакансиями с прямыми контактами работодателей, останется только выбирать наиболее интересные варианты. Также можно поставить статус «Open to work» и выложить на странице резюме, тем самым, повышая шанс получить входящее предложение. Стоит учитывать, что совсем без опыта или с минимальным опытом работы не стоит рассчитывать на большой поток сообщений, но развитый нетворкинг может помочь продвинуть резюме и увеличить трафик просмотров.
🟣Телеграм-каналы агрегаторы. Сейчас существует масса тг каналов с подборками вакансий на любой вкус и цвет. Все они делятся на два типа: собирающие вакансии из разных источников и имеющие собственные площадки для размещения. Первые просто ищут вакансии на hh и в других источниках, добавляя самые интересные в свои подборки. Подобных каналов сейчас довольно много, достаточно забить в поиске свою специальность + работа + телеграм и найдется множество вариантов. Такие каналы экономят время при активном поиске работы и в целом упрощают его, но стоит учитывать, что администраторы редко проверяют работодателей и не всегда отсеивают сомнительные предложения. Для наибольшей эффективности, информацию из подборки лучше фильтровать самостоятельно, чтобы не нарваться на всякого рода скам. Второй же тип каналов имеет собственные площадки для размещения и систему модерации, соответственно в подборки попадают, как правило, только проверенные и актуальные вакансии. Моими личными фаворитами из площадок подобного типа являются @finderwork и @it_vakansii_jobs, здесь можно найти удаленную работу или работу в IT с прямыми контактами работодателей.
Я постаралась собрать важную и полезную информацию, которая может помочь реально повлиять на результативность поиска работы. Многое хотелось бы еще добавить и расписать подробнее, так что в дальнейшем на моём канале будут появляться статьи подобного формата.
2 минуты
13 ноября 2023