34 подписчика
Управление усталостью
Тренд 2024 года.
Помимо развития персонала на руководящих уровнях со сменой концепции управления, развития корп культуры, развития HR технологий, большое внимания будет уделяться и управлению усталость сотрудников.
С высоким уровнем усталости у сотрудников падает производительность труда, продуктивность и эффективность снижается, увеличивается % роста ошибок на рабочем месте и конфликты.
Если вы измеряете в компании «Уровень усталости» расскажите как вы это делаете
Можно придумать свои опросники, где вы будете точно задавать вопросы и точечно оценивать, что конкретно вам (компании) нужно.
Есть знаменитый опросник, шкала усталости Пайпера.
Опросники, как временное решение.
Конечно, лучше всего иметь психолога в штате, мы ведь за человекоцентричный подход, напомню вам, что это актуально ближайшие 5 лет.
Не просто так, большинство компании продвигают ЗОЖ.
Это правильный сон, баланс между работой и личной жизнью, различные лакшери вечера, фрукты и орешки в офисе.
А с точки зрения руководителя - внимание.
Ведь утомленный человек, чаще всего совершает ошибки.
Расскажите, как у вас заботятся в компании?
Около минуты
13 ноября 2023