413 подписчиков
На одну вакансию приходится меньше резюме, чем обычно
«В 2023 году рынок труда в России вышел на новый виток дефицита кадров. Если проще, плохо было после ковида, в 2021-м (тогда на одну вакансию приходилось 3,7 резюме), сейчас стало еще хуже (3,1 резюме на вакансию). При этом комфортным для рынка труда считаются 4 резюме на одну вакансию» — говорит руководитель пресс-службы «HeadHunter Сибирь» Лилия Эсауленко.
Что это значит для соискателей?
⁃ Больше возможностей найти работу, даже если они не имеют идеального опыта или навыков
⁃ Работодатели становятся более гибкими в своих требованиях, они готовы обучать новых сотрудников
Что это значит для работодателей?
⁃ Компании вынуждены конкурировать за таланты, предлагая более высокую заработную плату и другие льготы
⁃ Работодателям нужно быть готовыми обучать и развивать своих сотрудников.
Около минуты
23 ноября 2023