Измерение эффективности работы и мотивация сотрудников на основе KPIs - часто встречающийся  процесс в организациях. но далеко не всегда эффективно реализуемый. Потому что не простой. А еще - это комплексная технология действий, алгоритмов принятия решений, способов сбора информации. Технология управления со своими правилами, закономерностями, лайфхаками, и секретами. Это как в химической реакции - нужно добавить определенное вещество в нужной пропорции в определенное время, иначе не заработает. На канале Как на самом деле работают KPI dzen.ru/kpi рассказываю с чего начать разработку и внедрение измерения эффективности, какие плюсы принесет это организации, какие боли закроет, как поможет справиться с кадровым голодом, чем поможет руководителям в общении с сотрудниками, а сотрудникам - получать качественную обратную связь и добиваться своих целей на работе.