2284 подписчика
😸 Самые неординарные критерии трудоустройства россиян
Всего 6% россиян принимали решение о поиске работы, исходя «не из разума, а из сердца». В опросе, проведенном порталом SuperJob по заказу Russia Today, приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех регионов страны.
93% опрошенных россиян, принимая решение о трудоустройстве, ориентировались исключительно на логические аргументы: «Предварительно изучаю деятельность, рейтинги и местоположение предприятия, обращаю внимание на отзывы бывших сотрудников о работодателе»; «Всегда делал выбор осознанно».
Лишь у 6% опрошенных возникали ситуации, когда на их решение о трудоустройстве влияли необычные факторы. Некоторых соискателей очаровал голос рекрутера или непосредственного руководителя. Россияне иногда без раздумий выбирали работу у соотечественников-тезок, единоверцев или руководителей, родившихся в тот же день. Иногда решению о трудоустройстве способствовала архитектура здания или оформление офиса. Мужчины предпочитали работу в компаниях, где много привлекательных сотрудниц. И даже котики не остались без внимания – случалось, что собеседование зашло не в ту сторону, но оказалось успешным благодаря общению о кошках: «Мы заговорили о своих питомцах. У директора оказался персидский кот, как и у меня».
А какие истории необычного трудоустройства слышали Вы? Или, может, сами в них оказывались? Рассказывайте в комментариях 🔽
1 минута
10 ноября 2023