406 подписчиков
HR-стратегия 2024: как привлечь и удержать таланты в эпоху перемен
На основании текущих тенденций в мире бизнеса и HR, мы подготовили стратегию, которая поможет в развитии компаний в 2024 году✅⬇️
1.Внедрение технологий и автоматизации⬇️
•ИИ, чат-боты для автоматизации hr-задач
•Платформы и сервисы для рекрутинга
•Платформы и сервисы для оценки, обучения и развития персонала
2.Гибкие формы занятости⬇️
Такие формы занятости, как удаленная работа и гибкий рабочий график, сокращенная рабочая неделя становятся все более популярными среди сотрудников
3.Развитие soft skills⬇️
В 2024 году важность развития soft skills (мягких навыков) будет продолжать расти
4.Удержание талантов⬇️
•Индивидуальные планы развития
•Планы карьерного развития
•ДМС
•Программы well-being
📌Конечно, эта стратегия является лишь общим ориентиром. Для того, чтобы она была эффективной, необходимо учитывать специфику бизнеса и потребности сотрудников компании
Около минуты
8 ноября 2023