Эйчары и руководители поделились проверенными способами борьбы с офисными эпидемиями. Доплачиваем больным сотрудникам и не дергаем по работе Айта Лузгина, проектный директор digital-агентства «Интериум» В нашем офисе действуют два правила. Во-первых, переводим простуженных сотрудников на удаленку, чтобы те не заражали коллег, быстрее поправлялись. Если заболевание серьезное — не дергаем с рабочими задачами. Во-вторых, выплачиваем полную зарплату за время болезни. Сотрудник не виноват, что простудился и не должен терять в доходе из-за насморка и кашля. Напомню, по нормам Трудового кодекса, больничный...