54 подписчика
Тут коллега попросила очень сильно помочь по поводу гражданско-правового договора. В её компании серьёзные проблемы – у них признали гражданско-правовой договор трудовым.
Они прошли эту прекрасную историю, причём с человеком, который уже ушёл. То есть они расторгли договор, и человек подал в суд на признание гражданско-правового договора трудовым договором.
И ещё потребовал с них компенсацию за неиспользованную часть отпуска и также такую прекрасную вещь, как невыплаченную зарплату, потому что ему не выплатили за последний месяц, исходя из того, что не подписали акт, из разряда, что он не выполнял свою работу.
И, несмотря на то, что вот в этом конкретном случае, это действительно был не трудовой договор, но они допустили классические ошибки.
В итоге трудовым договором гражданской правовой договор был признан. Они уже две инстанции прошли. И в этих инстанциях, к сожалению, не смогли доказать.
И причина настолько очевидная – там 100% риски были, что, вот прям захотелось рассказать, как не надо делать.
#HRигрушки! #ЧумакинаОльга #CordisON #случайизжизниHR #HRунужнознать #какправильно #оформитьдокументы
Около минуты
3 ноября 2023