15 подписчиков
#метакарьера
Перемены могут быть тревожными и разрушительными для людей, на которых они влияют, и многие эмоции, которые люди испытывают, нуждаются в признании. Если лидеры смогут понять и даже обуздать эти эмоции, они смогут лучше направлять своих людей.
10 эмоций, которые недооцениваются на рабочем месте:
1️⃣ Сопереживание.
Жизнь в какой-то момент ставит всех в трудное положение. И людям необходима поддержка.
2️⃣ Великодушие.
Нужно освободить место для нашей собственной человечности, прежде чем мы сможем открыть этот круг для других.
3️⃣ Разочарование.
Некоторые из величайших идей
вдохновлены собственными болевыми точками.
Подумайте о том, что вас расстраивает -
это может привести к прорыву.
4️⃣ Сожаление.
Оно часто показывает нам, что нужно сделать
по-другому в следующий раз. А также может дать нам подсказки о том, что нам нужно убрать или изменить в себе.
5️⃣ Гнев.
Часто является вторичной эмоцией -
маской для более сложных чувств. Что может
скрываться за этим гневом? Чему
вы можете научиться из этой эмоции?
6️⃣ Радость.
Одна из основных ценностей, подпитывающих успех.
7️⃣ Энтузиазм.
Не забывайте, что самые эффективные
лидеры проявляют свой энтузиазм на каждом шагу.
8️⃣ Преданность.
Преданность - это непримиримая приверженность чужому успеху. Иногда мы сдерживаем это, потому что считаем, что это противоречит высоким стандартам. Но это не так. Дайте понять, как сильно вы хотите, чтобы ваши коллеги изменили это.
9️⃣ Счастье.
Оно обладает огромной силой и может привести к тому, что сотрудники, клиенты и поставщики станут счастливее.
🔟 Дискомфорт.
Так много хорошего происходит за пределами нашей зоны комфорта - от изучения чего-то нового до решения проблемы, которую мы пока не знаем, как решить.
1 минута
3 ноября 2023