8780 подписчиков
Пора заняться бизнесом, а не вечным наймом!
Как предпринимателю перестать тратить свои силы на HR-проблемы и начать сосредотачиваться на росте и развитии вашего бизнеса.
Вот вы, фаундер, вдохновенный и полный энергии, желаете видеть свой бизнес растущим и процветающим. Но есть одно "но" – постоянные HR-задачи, от которых хочется бежать подальше.
Что чаще всего вижу в компаниях? HR-отделы, заваленные работой, сотрудники, которые вместо своих прямых обязанностей тушат пожары по найму и адаптации. В итоге бизнес двигается медленно, репутация страдает, мотивация падает, а энергия фаундера уходит не на создание и рост, а на борьбу с рутиной. Все это напоминает день сурка, не правда ли?
Фаундерам нужно отделять себя от хаоса HR-процессов.
Ваша задача – вдохновлять, мотивировать и руководить. Ваши идеи, ваша креативность и лидерский потенциал – вот что должно двигать компанией вперед. Помните, правильно построенный HR-процесс – это система, которая работает автономно и эффективно.
А вам удается сохранить баланс между управлением компанией и решением кадровых вопросов?
Около минуты
2 ноября 2023