18 подписчиков
Пару месяцев назад РБК писало том, что в России на рынке труда происходит, что-то невообразимое 😱. У нас минимальная за всё историю после развала СССР безработица. При чём, не хватает, главным образом, рабочих специальностей.
Собственно говоря, это можно было ещё спрогнозировать (ни снижения уровня безработицы, а не хватку именно рабочих) в начале 2000-х годов. Ведь именно тогда в моду вошли "менеджеры" и "юристы". И каждый уважающий себя институт / университет обязан был иметь (даже технический) экономический и юридический факультет.
Как спрогнозировать, спросите Вы ☝? Да очень просто, вся молодёжь резко отвернулась от инженеров (а ведь они главные творцы всего) и направилась в эконом и юрфаки. Сейчас не хочу вдаваться в подробности того, что это было сделано нарочно или специально, хотелось бы рассмотреть эту проблему (отсутствие кадров) с другой стороны, с которой я столкнулся ну практически год назад.
И так нулевые, все в менеджеры и юристы. А там (в факах), собственно говоря, поняли, что учить здесь некого (эти факультеты были платными, а зачем платника учить, правильно не зачем). Главное, чтобы студенты (или их родители) деньги вносили в кассу регулярно. Поэтому и оценки таким "ученикам" высшей школы ставили абы как, лишь бы знал хоть, как ВУЗ называется, остальное неважно. Нет, конечно, во многих группах были и грамотные люди, которые учились и сдавали экзамены, но в большинстве своём, это был мрак.
Вот значит, заканчивают они свои юр и экономФАКИ и отправляются поднимать народное хозяйство. А как его поднимать-то, если ты ни чего не знаешь? Ну, как получится. Получалось ни всегда хорошо, наверное, но других то нет, поэтому работаем с кем есть.
К чему всё это было выше сказано? А к тому, что с декабря прошлого года, по август нынешнего мы искали сотрудника на юридическую или экономическую работу, вообщем работу с документами, людьми и органами гос. власти. Теоретически само образование нам было неважно, главное было, что бы будущий специалист понимал, хоть как то процесс гос. управления в области взыскания долгов. Искали мы его в "кармане" России, с конкурентной зп. И по итогу, кого я только не видел. Некоторых лучше бы вообще не видел 😤. Одного даже взяли на месяц, но потом пришлось расстаться. Какие знания, там понимания и ответственности был полный ноль. А ведь это все люди, которые, как раз, учились в нулевые года. Им не интересна работа, им вообще ничего не интересно, акромя денег. Но ведь за них надо, что-то сделать (закон сохранения энергии работает хотите вы этого или нет), а они уверены, что делать не надо НИЧЕГО.
Правда, случилось чудо, мы нашли сотрудника, вроде даже можем что-то делать вместе.
Так вот это я к чему? К тому, что сейчас ни война сложила такую ситуацию, а история нам объяснила, что она самая жестокая наука на свете. Она не ставит двойки за не выученные уроки, она убивает за них. И ситуация с набором сотрудников (практически во всех сферах) будет только хуже.
Так и хочется сказать, терпения вам, специалисты по кадрам.
Профессиональное ведение аккаунтов
Аналитика групп
Создание лидов через соц. сети
Т. 8-958-563-21-23
2 минуты
9 ноября 2023