524,8 тыс подписчиков
Соискателя пригласили на собеседование, а затем — на выполнение пробного задания. Потратив на задание 4 часа, гражданин решил, что фактически уже приступил к исполнению трудовых обязанностей.
На следующий день после выполнения пробного задания соискатель попал в больницу. После выписки он вышел на работу к своему новому работодателю, но там ему заявили, что никакого договора с ним не заключалось, поэтому в штат он не зачислен.
Не согласившись с этим, гражданин обратился в суд, требуя обязать организацию заключить с ним трудовой договор ввиду фактически сложившихся трудовых отношений, а также выплатить ему компенсацию за задержку заработной платы и пособие по временной нетрудоспособности.
Суд отказался признать факт трудовых отношений, т. к. при допуске к пробному заданию соискателю разъяснялось, что это часть процедуры по отбору кандидатов на должность. Но оплатить время, затраченное истцом на задание, суд все-таки ответчика обязал (Третий КСОЮ, № 8Г-18257/2023).
P.S. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем Телеграм-канале «Юридические Тонкости». Буду рада видеть вас среди его подписчиков!
Около минуты
3 ноября 2023
12,4 тыс читали