1912 подписчиков

🙃 Как помочь новым сотрудникам адаптироваться на рабочем месте

Высокая текучесть на испытательном сроке вредит бизнесу. Часто случается так, что специалист выходит на работу, но потом что-то идет не так и новичок увольняется. Ресурсы были потрачены напрасно, и нужно возвращаться к поискам.

Чтобы новые сотрудники надолго оставались в коллективе, собрали подборку материалов, которые помогут построить систему онбординга:

1️⃣ Как разработать программу адаптации персонала

2️⃣ Велком-тренинг для новых сотрудников: зачем нужен и как его провести

3️⃣ Как построить прозрачный процесс адаптации сотрудников

4️⃣ Как организовать полноценный онбординг на удаленке

5️⃣ Шаблон плана работ на испытательный срок

#онбординг #подборка

🙃 Как помочь новым сотрудникам адаптироваться на рабочем месте Высокая текучесть на испытательном сроке вредит бизнесу.

00:06

Около минуты

1 ноября 2023