145,7 тыс подписчиков
Как устранить дефицит трудовых ресурсов?
Михаил Хазин в эфире Экономика по-русски обсудил с Дмитрием Песчальниковым следующую тему:
Дмитрий Песчальников:
Та проблема, которая у нас есть на сегодня… Вы знаете, да, что более 50% предприятий испытывают колоссальный дефицит трудовых ресурсов? Кто-то говорит, что больше 40%.
Михаил Хазин:
У меня сильное ощущение, что если немного повысить производительность труда внутри предприятий чистыми, даже без инвестиций, а просто некоторым изменениям отношения к управленческим процедурам, то у нас исчезнет… То есть у нас отдельный остаток специалистов будет, а вот недостатка рабочей силы не будет.
Дмитрий Песчальников:
У нас будет решена проблема с миграцией. Нам нужен пересмотр. Это два связанных вопроса, поэтому все экономические проблемы, которые у нас есть: низкий уровень жизни, высокая инфляция, конечно, есть роль ЦБ, но если бы мы занимались производством конкурентоспособной продукции, если бы у нас была высокоорганизованные, высокопроизводительные предприятия и высокий уровень технологий, у нас было бы всё остальное: и подготовка кадров, и высокий уровень жизни, и тогда наше правительство имело бы больше рычагов и возможностей противостоять той глобальной системе, которая заставляет нас не производить нужную продукцию.
Но это уже не дискуссионный вопрос, а экзистенциальный. То есть это вопрос уже выживания. Нужны конкретные, жёсткие меры для того, чтобы тот же самый нацпроект, вроде бы, хорошая идея по производительности труда, а на самом деле это обучающий проект. Он не направлен на повышение производительности труда. Потому что в управлении же как: организация, учёт, контроль. Когда вы поставили задачу и её не достигли, должна же быть какая-то ответственность.
Михаил Хазин:
Как мы знаем, у наших чиновников ответственности нет.
Развёрнутый материал в продолжение темы:
1 минута
2 ноября 2023
2483 читали