422 подписчика
🚩🚩🚩Красные флаги для компании на собеседовании с кандидатом
При проведении собеседований важно обращать внимание на различные факторы, которые могут указывать на то, что кандидат не подходит для компании
❌Не проявляет заинтересованности к организации
Если кандидат не задает вопросов о компании или ее продуктах/услугах/целях, это может указывать на то, что он не рассматривает это место работы на длительный период
❌Ведет себя непрофессионально
Если кандидат опаздывает, не соблюдает дресс-код или ведет себя неуважительно, это может указывать на возможные проблемы во взаимодействии с коллективом и низкий уровень качества его работы
❌Делает негативные заявления о своих предыдущих работодателях
Если кандидат отзывается о всех предыдущих работодателях только с плохой стороны, то высока вероятность, что перед вами конфликтный человек, скорее всего ваша организация будет следующая в его "черном списке"
❌Слишком много спрашивает о зарплате и льготах
Хотя это естественный вопрос, который необходимо задать, слишком большое внимание к зарплате и льготам может указывать на то, что кандидат не заинтересован в работе, а только в деньгах
#SkillCodebusiness
Около минуты
1 ноября 2023