300 подписчиков
БАНКРОТСТВО И ОТКАЗ В ПРИЁМЕ НА РАБОТУ
Могут ли отказать в трудоустройстве, если вы проходите процедуру банкротства или уже стали банкротом?
Иногда службы безопасности организации после проверки кандидата на работу дают отрицательное заключение, в результате чего человек не может трудоустроиться.
Является ли такой отказ законным?
Только иногда, если вы претендуете на:
- должность руководителя любого уровня в юридическом лице (3 года после банкротства);
- должность руководителя страховой организации, негосударственного пенсионного фонда, управляющей компании инвестиционного фонда, паевого инвестиционного фонда и негосударственного пенсионного фонда или микрофинансовой компании (5 лет после банкротства);
- должность в органах управления кредитной организации (10 лет после банкротства).
Во всех остальных случаях отказ в приёме на работу из-за банкротства незаконен.
Надо понимать, что, скорее всего, причина отказа в приёме на работу будет озвучена иная, т.к. кадровые службы организаций прекрасно осведомлены о положениях закона.
Как с этим бороться?
Будем честными, вряд ли получится доказать, что отказ в приёме на работу связан с банкротством, а не с вашими профессиональными навыками.
Однако, мы знаем и предлагаем 2 нетривиальных пути для трудоустройства:
- через службу занятости населения. Выдав вам направление на работу, специалисты службы затем будут внимательно разбираться с причинами отказа предприятия в приёме на работу, защитят ваши интересы;
- поступление на муниципальную или государственную службу (региональную или федеральную). При поступлении на службу сведения о банкротстве не запрашиваются и не анализируются ни на одном этапе приёма на работу.
1 минута
31 октября 2023