611 подписчиков
Дефицит кадров могут устранить образовательно-производственные кластеры 👷
Дефицит квалифицированных кадров особенно заметен и критичен для машиностроительного, транспортного, строительного и химического секторов.
Для решения проблемы правительство предлагает развивать образовательно-производственные кластеры, а также рассчитывать проходные баллы в вузы и колледжи исходя из запросов компаний. В идеале срок прогноза должен составлять 5 лет.
Проблему обучения и трудоустройства кадров пробуют решить, например, государственные проекты «Приоритет» и «Профессионалитет», а также тенденция среди работодателей к предоставлению сотрудникам возможности повышения квалификации. Конечно, любые практико-ориентированные учебные форматы должны гибко реагировать на требования рынка труда.
Около минуты
10 ноября 2023