231 подписчик
Предлагаю сегодня поговорить про этичность хантинга людей из своей бывшей компании или из соседней команды.
Ниже мои мысли по этому вопросу 🤓
👉🏼 Важно, кто хантит — одно дело человек позвал с собой коллегу в новую компанию, другое — руководитель уводит целую команду на новое место (так делать не рекомендую во избежание краха вашей репутации 😅).
👉🏼 Если руководитель уводит за собой команду или значительную ее часть — это считается неэтичным. С некоторыми даже подписывают соглашения о том, что им нельзя хантить людей какое-то время.
👉🏼 Иногда хантинг запрещен на уровне компании — компания Х не может уводить людей из компании Y, такая установка дана рекрутерам.
Вывод — бывших коллег хантят и это нормальная практика, но нужно делать это этично, чтобы не рушить целые процессы в компании, откуда вы уходите.
Что касается хантинга из соседних команд — все зависит от того, как принято в компании. Здесь опять же не советую действовать за спиной руководителя, у которого вы планируете «забрать» сотрудника. Если не знаете, как все сделать правильно и не испортить со всеми отношения, посоветуйтесь с HR специалистом.
Около минуты
11 ноября 2023