128 подписчиков
В КАКИХ СЛУЧАЯХ МОЖНО ЗАМЕНИТЬ ОТПУСК ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИЕЙ‼️⁉️ 🏝️🛫🗺️⛱️Сезон отпусков уже заканчивается, и многие начинают планировать свой следующий отдых. Можно ли заменить неиспользованные дни отпуска на денежную компенсацию?
❗️По общим правилам невыплаченные отпускные работник получает при увольнении.
📜Деньги выплатят в день увольнения. Если выпадает выходной, то сотрудника полностью рассчитают на следующий день после его требования.
❗️По договорённости с работодателем сотрудник может написать заявление и получить выплату за отдых, которым он не воспользовался. Выплата в этом случае возможна, если вы имеете право на увеличенный отпуск:
❗️по общим правилам деньги можно получить за часть отпуска свыше 28 дней;
❗️выплата для работников с опасными условиями труда определена в коллективном договоре;
❗️сотрудникам отдельных предприятий ОПК могут компенсировать часть отпуска свыше 21 дня.
‼️Нельзя заменить денежной компенсацией:
❗️ежегодные основной и дополнительный отпуска – беременным женщинам и несовершеннолетним сотрудникам; ❗️ежегодный дополнительный отпуск – работникам на вредном производстве (минимум 7 дней).
Около минуты
28 октября 2023