5217 подписчиков
В управлении семейным бизнесом приходится принимать много сложных решений. Например, уволить собственного сына или дочь. Если тебя выгоняет с работы собственная семья, это двойной удар. Есть примеры, когда уволенные из семейного бизнеса не общались ни с бывшими коллегами, ни с родственниками больше пяти лет, прежде чем снова вернуться в лоно семьи. Иногда такие раны не заживают вовсе.
«Чтобы предотвратить решения, о которых можно пожалеть позже (с личной и профессиональной точки зрения), подумайте, что движет вашим желанием уволить, какие у вас есть варианты решения проблемы и какое вас ждет будущее, если вы решитесь на этот шаг», — советуют авторы статьи «Уволить наследника» Джуди Лин Уолш и Бен Франсуа из компании BanyanGlobal, специализирующейся на планировании преемственности руководящих должностей.
Около минуты
27 октября 2023