13 подписчиков

Лендинг для онбординга сотрудников.

🤯Итак, очень часто в компаниях возникает ситуация, когда выходит новый драгоценный сотрудник, а им некому заняться. Все заняты. Наставник, вроде бы, назначен, но ему некогда/ не хочется/ не знает что сказать и т.д. Как результат – слив нового сотрудника. Никто, конечно, этого не хочет.

💡Выход есть – лендинг для новичков. Мы очень любим собирать их на Тильде для наших клиентов.

Вот вам примерная структура того, что можно разместить на лендинге:

✅ Приветствие нового сотрудника, обращение директора компании

✅ История компании со дня основания до сегодняшних дней

✅ Цель, миссия, видение, приоритеты компании

✅ Структура компании

✅ Нормы и традиции

✅ Фото и описание мероприятий компании

✅ Контакты для связи с любым сотрудником компании

✅ Нормативные документы

✅ Видео инструкции (например, как работать со специфической программой)

✅ Информация о компаниях-партнерах

✅ Тестирования по результатам прохождения периода адаптации

✅ FAQ

⚠️После внедрения онбординга в формате лендинга у наших клиентов снижается количество увольнений новичков по причине «брошенности» на 75%.

☝️Если подключить к лендингу эффективных мотивированных наставников, то цифра увольнений в период адаптации стремится к нолю.😉

P.S.🤓На всякий случай, глоссарий:

Лендинг – это одностраничный сайт с краткой информацией о чем-либо.

Онбординг - это процесс, направленный на помощь новому сотруднику адаптироваться к новой среде, культуре компании, влиться в команду, быстрее разобраться в процессах и, как результат, снизить уровень стресса от смены места работы и получить удовольствие от достижения результатов.

1 минута

26 октября 2023