167 подписчиков
Шесть причин, почему штатный отдел маркетинга — пустая трата денег
1. Вероятность того, что у вас работает грамотный маркетолог, невелика
Маркетолог в России сегодня — это как юрист или экономист в девяностых. Им хотят быть все, на них учатся, но настоящих специалистов единицы.
2. Штатного маркетолога интересует только оклад
А не результаты работы и продажи вашей компании. Попробуйте предложить зарплату от результата или KPI — откликов станет в разы меньше.
3. Вы платите за процесс, зачастую безрезультатный
Год уходит на разработку сайта, месяцы на поиск подрядчиков, недели на согласование буклетов... Задачи, на которые у агентства уйдет пара дней, растягиваются на вечность.
4. Люди работают от силы 40% рабочего времени
А платите вы за все 100%. Обед, перекуры, чаепития и пустая болтовня. Их вы тоже оплачиваете. Еще не забываем про налоги.
5. Вам все равно придется платить за аутсорсинг
Ваши специалисты не могут знать все. Дизайн, копирайтинг, верстка, фронт и бэк, аналитика. Вы будете тратить дополнительные деньги на оплату работы агентств и фрилансеров.
6. Бюджеты расходуются бездумно
Бесполезная неработающая сувенирка, дорогие сайты и даже такая мелочь, как печать за оверпрайс, отражаются на ваших общих затратах. Не все сотрудники умеют достигать целей с оптимизацией бюджета.
1 минута
25 октября 2023