619 подписчиков
Чаще всего сотрудники увольняются из-за того, что их не устраивает уровень зарплаты на текущем месте. Однако вместо того, чтобы писать заявление по собственному, часть людей находят подработку.
В каком случае стоит искать подработку:
☑️ вы не умираете на основном месте работы, у вас есть и силы и время по окончании рабочего дня;
☑️ у вас есть финансовая цель, которая мотивирует на дополнительную занятость;
☑️ у вас есть знания и навыки, интересные не только вашему работодателю;
☑️ у вас нет ограничений на подработку, продиктованных основным работодателем.
Когда с дополнительной занятостью лучше не торопиться:
🙅♀️ на основном месте работы у вас ненормированный рабочий день либо срочные задачи могут прилететь после окончания рабочего дня;
🙅♀️ есть маленькие дети, а страховки в виде бабушки/дедушки или няни – нет;
🙅♀️ на основном месте работы не так давно произошли серьезные изменения (поменялся руководитель или добавился новый проект) или в компании вы новичок.
А как вы относитесь к подработкам?
Около минуты
24 октября 2023