298 подписчиков
Интересный документ
Интересен он тем, что руководители системы образования, ничтоже сумняшеся, издают письменное распоряжение, напрямую нарушающее действующий "Закон об образовании в РФ" и трудовое законодательство в части, определяющей обязанности сотрудников образовательных организаций и их отношения с работодателем.
Начальники ставят задачи не своим (!) подчиненным (через голову директоров), которые явно не обозначены в трудовых договорах, не оплачиваются и не учитывают трудозатрат и необходимость изменений в распределении рабочего времени сотрудников. И вообще ничего не учитывают. Просто по-хамски заявляют: "а ну-ка мне быстро, срочно проверьте там, как МарьВанна знает свой предмет! И примерно накажите, если откажется!"
А меж тем, правильный приказ должен был бы сопровождаться:
а) сметой на эту работу и оплатой ее из бюджета региона всем, кто в этой работе задействован, включая оплату расходов на канцелярию, печать бланков, работу технического персонала и пр.
б) типовыми формами трудовых соглашений, заключаемых с сотрудниками, исполняющими сей приказ
в) типовыми соглашениями о персональных данных и прочими, уместными в этом случае, нормативными актами. Например, положением о проведении мониторинга...
А далее, внимание(!!), в этой РАБОТЕ участвовать могут люди только добровольно согласившись эту работу выполнять! Иначе - нарушение Трудового Кодекса с вытекающими...
"Как же МНЕ тогда "мониторить качество"?", - спросит меня ретивый чиновник.
А никак!
Точнее - можно, но только введя такой мониторинг в рамки правового поля и отказавшись от мысли, что мы живем в рабовладельческом строе, когда вы (чиновники) имеете право людей нагружать работой помимо их воли и бесплатно.
При этом, правильно отмечают коллеги, приказ составлен так, что в случае разборок трудовой инспекции или прокуратуры с работодателем, крайними окажутся директора (!) школ, а не министр просвещения региона....
Красавцы, что могу сказать!
Рабовладение на вполне современном уровне. С пониманием, как отбояриться от неудобных вопросов!
1 минута
24 октября 2023