941 подписчик
Ведущие компании мира ставят благополучие сотрудников на первое место в своих долгосрочных стратегиях
Исследование Aon за 2022-2023 годы показывает, что более 87% организаций активно занимаются улучшением условий для своих сотрудников, и 83% из них разработали четкую стратегию в этом направлении. С 2020 года количество компаний, внедряющих комплексные программы по благополучию, увеличилось на 25%, что демонстрирует их стремление вкладываться в развитие своего человеческого капитала даже в условиях кризиса.
Благополучие сотрудников теперь рассматривается не как временный тренд, а как стратегическая инвестиция в будущее компании и ее человеческий капитал. Это влияет на вовлеченность сотрудников, помогает привлекать и удерживать таланты, и в конечном итоге улучшает общие результаты бизнеса. Пора обратить внимание на этот важный аспект и применять лучшие практики в вашей организации!
Помогаем анализировать и развивать благополучие, вовлеченность и эффективность команд. Заявку можно оставить в личном сообщении
Около минуты
23 октября 2023