645 подписчиков
💘💘💘💘Хочешь удержать — отпусти?
Вопросы кадрового обеспечения в туризме сегодня на постоянной основе присутствуют как в основополагающих государственных документах, так и на различных дискуссионных площадках.
Вчера WT писал о прошедшем в Ухане совещании руководителей туристических администраций России, Китая и Монголии, по итогам которого был согласован План совместных действий трех стран по созданию и продвижению трансграничного туристского маршрута «Великий чайный путь». Отмечаем, что теперь кадровые вопросы в туризме появляются и в документах столь высокого международного уровня и входят в «большую тройку» наряду с инфраструктурными вопросами и задачами комплексного продвижения территорий.

Предоставлено Ассоциацией «Мир без границ»
Как отметил в интервью «Ъ» ректор Российского государственного университета туризма и сервиса Александр Федулин, одной из основных проблем является почти полное отсутствие взаимодействия бизнеса и образования.
С одной стороны, многие крупные предприятия турсферы по целому ряду причин не готовы отправлять своих специалистов на повышение квалификации или программы профессиональной переподготовки.
С другой стороны, турбизнес не всегда готов делиться своими компетенциями с профильными учебными заведениями. Но позитивные примеры есть. Александр Федулин привел пример успешных коллабораций вуза с предприятиями Краснодарского края, а WT, со своей стороны, уже писал о положительном опыте работы Федерального ресурсного центра РГУТИС с холдингом Maison Dellos.
Представляем два полярных мнения представителей крупного туристического бизнеса по вопросу готовности топ-менеджеров отправлять своих сотрудников на обучение.
Юрий Поляков, генеральный директор ООО «Белком Коммуникейшн»:

Читать целиком 💘 https://welcometimes.ru/opinions/hochesh-uderzhat-otpusti
1 минута
20 октября 2023