Найти тему
5104 подписчика

Я не могу найти язык с программистами! - часто слышу такое от бизнесменов.


Часто жалуются на то, что технари живут в своём мире с непонятными интересами и потребностями.

Даже самый умный специалист может «не прижиться» в компании, или команда может не подойти ему.

На какие вещи смотреть менеджеру, чтобы кандидат точно был принят командой? Ответ есть у Ильи Прахта, тимлида с опытом 13 лет, который проведет бесплатный эфир 25 октября в 19:00 «Culture fit или зачем тимлиду быть на собеседовании». 

Илья расскажет свой опыт:
– Как проанализировать технического кандидата и принять верное решение
– Его личные проверки кандидатов на предмет соответствия команде
– Топ-10 проверочных вопросов, которые рекомендуется задать кандидату до приёма на работу

🎁Илья подготовил бонус - чек-лист для всех участников «Есть ли в вашей команде корпоративная культура?» и «На какие soft skills смотреть на собеседовании в IT» 

Записывайтесь по ссылке и приглашайте коллег! 

Реклама. ООО "ОТУС ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЕ". ИНН 9705100963. erid: LjN8KSWZb
Около минуты