74 подписчика
🔥 Как сделать обучение взрослых по-настоящему эффективным? Для этого важны искреннее вовлечение и мотивация.
Мы возвращаем «День новичка» по четвергам в сообществе Digital Learning!
Взрослые и дети учатся по-разному. И тем, кто их обучает, очень важно понимать специфику. Сегодня поделимся с вами несколькими лайфхаками, как превратить обучение сотрудников в захватывающий процесс.
✅ Взрослым очень важно знать, какую пользу принесут новые знания, как их можно будет применить на практике. Поэтому важно сделать акцент на проблеме, которую решает конкретное обучение.
✅ Дайте сотруднику возможность самостоятельно управлять ходом обучения. К примеру, возможность выбора: с какой темы начать.
✅ Постарайтесь выяснить, что мотивирует сотрудника к обучению. И используйте этот факт, чтобы подогреть его интерес. Например, для сотрудника, который мечтает о повышении, важно понимать, что новые знания помогут вырасти по карьерной лестнице.
✅ Добавляйте разборы реальных кейсов. Люди лучше запоминают конкретные «живые» примеры.
Более подробно про обучение взрослых - в блоге на сайте iSpring https://bit.ly/3ZWa3K2
Реклама: ООО Ричмедиа ИНН:1215139170
Erid: Kra23UFpU
Ставьте лайки 👍 и огоньки 🔥, если было полезно!
Консорциум развития сообщества Digital Learning
1 минута
19 октября 2023