17 подписчиков
Кримсон Альтер о стратегии максимальной опциональности (СМО)
09 сентября 23 в закрытом канале Алексея Антонова на Boosty вышло интервью с Иваном Даниловым (он же Кримсон Альтер), в котором обсуждались «вечные» политические и экономические темы. В этом интервью меня зацепила мысль про «стратегию максимальной опциональности» (с 50 мин. интервью, далее — СМО), и я решил сохранить основные тезисы в отдельном посте:
➡️ В теории игр есть стратегия, которая очень часто приводит тебя к успеху, когда ты делаешь ходы, чтобы просто не ухудшить свое положение: не добиться какой-то великой цели и победы, а просто стараться, чтобы на следующем ходу тебе не было хуже, чем на этом. И вот таким нехитрым образом можно довольно далеко добраться.
- Стратегия сохранения стоимости — представляет собой игру на удержание, задача которой просто не ухудшить свое положение на N+1 шаге.
- Стратегия максимальной опциональности — в рамках СМО на каждой развилке всегда имеются альтернативы из других решений, и мы можем просчитать, сколько нам это будет стоить...
➡️ К примеру, в определенной развилке есть набор решений от A до Z, из которых оптимальным является решение С. При принятии решения мы смотрим, сколько нам будет стоить и совместимо ли с вариантом С оставить себе возможность, если что, перейти на варианты D и Y.
➡️ Другой пример из жизни — человек «N» устраивается на работу в перспективный стартап (или запускает собственный). Вероятность того, что проект выстрелит — менее 5%. Руководствуясь принципом СМО рассматриваем альтернативные сценарии, например на случай, если стартап прогорит и надо будет что-то менять. В этой ситуации есть:
- «дорогие опционы», например по ночам учиться «на врача», чтобы если что сделать Career Jump. Но это очень дорогой опцион (длительный период обучения, ординатура, и т.п), который не выгодно покупать.
- «дешевые опционы», например «обмазаться» всякими ачивками, курсами, дипломами — всем тем, что так любят HR. В IT-секторе такой опцион стоит очень дешево, а при его реализации можно перейти в какой-нибудь условный СберТех (или Ozon, Avito, Tinkoff).
➡️ Некоторые «дешевые опционы» могут дать очень и очень мощные результаты. Возвращаясь к предыдущему примеру — можно не сильно «обмазываться» дипломами или ачивками, а опубликовать несколько Pet Projects на GitHub, прокачать свои Soft Skills и навыки общения, активно ходить на митапы и хорошо общаться, выстраивая сеть знакомств. И в какой-то момент устроиться в другой стартап или в обход собеседования в какую-то хорошую компанию.
➡️ Бесплатных опционов практически не бывает в жизни. За все нужно платить — своим временем, усилиями и т.д. Но некоторые опционы имеют огромный Pay Out (пригласили на какую-то должность / дали долю в компании), а некоторые — копеечный.
➡️ Для максимизации опциональности нужно в любой момент быть готовым, к тому, что «судьба на стол положит» и какие карты она раздаст. Возможность реализовать опцион не бесплатна — за возможность исполнить опцион нужно платить. Яркая аналогия из финансовых рынков — American Options, исполнение которых может случиться, по большому счету, в любой момент.
➡️ В мире так много возможностей, что возникает резонный вопрос — сколько опционов тебе нужно, и чем ты готов за это заплатить? Руководствуясь СМО и рассматривая различные альтернативы, ты переходишь от рассмотрения отдельных решений к менеджменту портфеля своих возможностей (опционов).
2 минуты
29 октября 2023