80 подписчиков
Когда увольнение работника «по собственному желанию» признают незаконным
Увольнение работника признают незаконным, если на момент подписания заявления «по собственному желанию» у него имелись признаки психического расстройства.
Кассационный суд оставил в силе решение суда о восстановлении на работе сотрудницы банка, которая уволилась по собственному желанию, а после этого обращалась за помощью к психиатру и проходила у него лечение.
Рассматривая иск гражданки по поводу отмены приказа о ее увольнении, суд назначил экспертизу — и по ее итогам подтвердилось, что на момент подписания заявления об увольнении у женщины имелись признаки психического расстройства, вследствие чего она не могла осознавать значение своих действий и руководить ими.
Срок исковой давности признали пропущенным по уважительной причине — так что работодателю теперь придется восстановить сотрудницу на работе и оплатить ей все время вынужденного прогула в размере 208 тысяч рублей (Первый КСОЮ, дело №8Г-22796/2023).
#Практика@yuristkassina
Ещё много актуальной и полезной информации в группе, подпишитесь:
Около минуты
14 октября 2023