491 подписчик
🍁Сезонность найма и лучшее время для поиска работы
Большинство людей, думающих о смене компании, обычно работают с теми вакансиями, которые открыты в данный момент. Это большое упущение, потому что потом наступает классическая ситуация: оффер уже принят, а через месяц, когда наступил сезон, к вам приходит интересная компания с приятным предложением, но портить себе резюме и переходить в другое место не хочется.
Что важно знать про сезонность?
Она сильная, и она есть.
Самое удачное время для карьерных изменений — это весна (февраль - апрель) и осень (сентябрь - ноябрь).
В это время мы наблюдаем наибольшее число вакансий на рынке и наибольшее количество офферов у наших клиентов.
Самые тихие периоды в плане найма: с середины июля по начало сентября, с начала декабря по середину февраля.
Как эффективно распоряжаться сезонностью:
1️⃣ Перед стартом сезона и началом поиска работы актуализируйте резюме, LinkedIn, портфолио (если есть). Структурируйте опыт, обновите фотографию.
2️⃣ Пока есть время для подготовки, подтяните свой навык самопрезентации — вы можете откликнуться на существующие вакансии и пройти интервью в качестве самопроверки. Отследите, во время ответов на какие вопросы у вас возникают трудности. Что стоит добавить, а что, наоборот, показалось лишним и смутило рекрутера?
Помните, что интервью — важный этап, от которого зависит дальнейшее развитие в компании, а рекрутер — связующее звено между вами и оффером. Даже самый ценный оффер можно подать неправильно и придется снова мириться с компромиссной позицией.
Что можно сделать сейчас?
Прямо сейчас — пик сезона. Это значит, что варианта для дальнейших действий два:
📍Если вы задумались о смене работы и вопрос с каждой неделей становится все более острым, то сейчас есть все возможности успеть войти в новый год в новой позиции. С конца ноября по середину февраля вариантов будет кратно меньше, так что лучше начать движение вперед прямо сейчас, пока на рынке открыто много интересных вакансий.
📍Для тех, у кого в данный момент нет причин для смены компании, но при этом есть здоровые амбиции расти, сейчас — отличный момент для тестирования карьерных гипотез. Сформулируйте 2-3 гипотезы относительно желаемой позиции (или нескольких разных, если вы планировали карьерный переход), проанализируйте рынок, требования к кандидатам и пройдите несколько пробных интервью. Это поможет подготовиться к весеннему сезону и выйти на рынок с актуальными данными о позиции, которую вы хотите занять, и вашем уровне подготовки.
Сталкивались ли вы с разницей в количестве/качестве вакансий из-за сезонности? Как поступали в итоге: выбирали оффер из предложенных или ждали идеального?
2 минуты
13 октября 2023