8873 подписчика
Готово, садитесь покрепче. Погнали.
🔥 Проективные вопросы на собесе. Или как перестать быть наивной овечкой в рекрутинге
Все мы, рекрутеры, были там. Сидишь, слушаешь ответы кандидата и думаешь: "Вау, это он! Сотрудник месяца!" А потом... БАЦ! Всё оборачивается каким-то дешёвым вьетнамским фейком. Неужели так сложно отличить бриллиант от стекляшки?
💣 Чтобы не остаться в дураках, держи мой список вопросов:
Столкновение с трудностями: "Опишите ситуацию, где вам пришлось хорошенько попотеть, чтобы достичь желаемого."
Сложные задачи: "Расскажите о самой сложной цели в вашей жизни. Какими методами вы её достигли?"
Адаптация: "Как вы действуете, когда ваш курс на цель вдруг меняется из-за внешних обстоятельств?"
Приоритизация: "Были ли моменты, когда вы отложили свои мечты ради большего? Расскажите"
Организация работы: "Расскажите, как вы прокладываете свой путь к каждой новой цели?"
Ответственные решения: "Проект горит, а времени на исполнение не осталось. Что будете делать?"
Один против всех: "Был ли момент в вашей карьере, когда вы, словно супергерой, шли вперед, даже когда все были против? Расскажите"
Аналитика: "Как вы ставите себе рамки достижений и меряете свой прогресс?"
💥 И помни, когда кандидат отвечает, смотри на реакцию тела. В моей молодости собесы были оффлан, #яДинозавр. Глаза говорят многое, но и ноги не молчат. Если он там начинает танцевать сальсу при ответе на вопрос, знай - есть повод рыть глубже.
Благодарю за внимание. Ну и конечно, хочу услышать ваши хитрости. Кидайте в комментах!
1 минута
13 октября 2023