Найти в Дзене
14 подписчиков

Тренды:


✅ 60% компаний испытывают дефицит персонала, проблемы с наймом персонала у 80% компаний

✅ Улучшение условий труда для повышения конкурентоспособности компании в гонке за кадрами

✅ Снижение требований к соискателю: к квалификации, образованию, возрасту. Берут почти всех и стараются обучать.

✅ Растет спрос на сотрудников предпенсионного возраста, самых молодых, людей с ограниченными возможностями и на другие группы кандидатов, ранее бывшие вне основного фокуса большинства работодателей.

✅ Наибольший дефицит кадров испытывают обрабатывающие производства, особенно в машиностроении и химической промышленности. Здесь на одну вакансию приходится 1,8 всего резюме.

✅ По состоянию на 1 октября число вакансий на портале в полтора раза больше, чем в тот же период прошлого года, при этом число резюме сократилось на 3%.

✅ Разрыв между спросом и предложением на рынке труда продолжает нарастать и достигает пиковых значений: в среднем 3,5 вакансии на одного кандидата.

✅ Избыточное количество соискателей — в сферах, где спрос на работников не так высок. Это искусство и массмедиа, а также маркетинг и административный персонал.

✅ Абсолютным лидером по приросту количества вакансий стала сфера управления персоналом с приростом числа предложений о работе в 3,1 раза.

✅ К 2030 году численность трудоспособных граждан до 29 лет прирастет почти на 3 млн человек. Кроме того, все большее распространение приобретает переобучение взрослых.
1 минута